Geeignete Mitarbeiter zu finden, ist heute schwieriger denn je.
Wir machen das jedoch jeden Tag – und anders!
Von der Rekrutierung bis zur Vorauswahl. Wir sparen Ihnen Zeit und Nerven.
Sie konzentrieren sich auf Ihr Business, und wir bringen Ihnen die Richtigen!
Den gesamten Rekrutierungsprozess passen wir den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens an.
Wir kümmern uns um alles – von der ersten Beratung bis zum Eintritt des ausgewählten Kandidaten.
Die Zusammenarbeit erfolgt in mehreren Schritten:
Gemeinsam klären wir, welche Position Sie besetzen, welche Anforderungen Sie an den Kandidaten haben und welche Art der Zusammenarbeit Sie bevorzugen.
Wir nutzen unsere Datenbank sowie externe Tools, um passende Bewerber anzusprechen.
Wir übernehmen die Vorauswahl und überprüfen Qualifikationen sowie Erfahrungen.
Wir führen erste Vorstellungsgespräche und präsentieren ausgewählten Kandidaten Ihr Unternehmen.
Anschließend empfehlen wir Ihnen die am besten geeigneten Bewerber.
Wir unterstützen Sie bei der Terminvereinbarung, bei Tests sowie bei der Rückmeldung.
So sparen wir Ihnen Zeit und Energie.
Nach erfolgreicher Auswahl sorgen wir für einen reibungslosen Einstieg des neuen Mitarbeiters – einschließlich administrativer Unterstützung und Begleitung bei seiner Einarbeitung.
Die Mitarbeiterüberlassung ist eine flexible Lösung für Unternehmen, die ihr Team schnell und effizient verstärken müssen – sei es für kurzfristige Unterstützung, saisonale Arbeitsspitzen oder für eine längerfristige Zusammenarbeit ohne eigenen Rekrutierungsaufwand.
Die Mitarbeiter werden von uns als Personaldienstleister eingestellt und anschließend für die konkrete Tätigkeit in Ihrem Unternehmen überlassen. Wir kümmern uns um die Auswahl geeigneter Kandidaten, sämtliche Verwaltung, die vertraglichen Unterlagen sowie die Lohnabrechnung.
So erhalten Sie qualifizierte Arbeitskräfte ohne unnötigen Papierkram – mit der Garantie eines schnellen und professionellen Prozesses.